Représentant du Mental Research Institute de Palo Alto pour l’Europe francophone.
       
 
 
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mise à jour le 18/02/2009

Claude Duterme


Claude Duterme est licencié (Master) en psychopédagogie et formation d'adultes de l'UCL (Belgique). Il est membre de l'IGB et y exerce depuis 1999 comme associé de recherches et formateur. Il est aussi, depuis 14 ans, consultant en entreprise où il intervient dans la logique de l'approche de Palo Alto. Installé depuis 2001 dans la région toulousaine, il est le représentant de l'IGB dans le Sud-Ouest. Il y exerce en tant que psychothérapeute et propose des formations et des supervisions, individuelles et collectives. Comme intervenant en entreprise, il réalise des interventions de coaching, d'accompagnement de changement et de résolution de problèmes, autant en entreprise privée que dans des associations ou des administrations. Il est l'auteur de (2002), La communication interne en entreprise. L'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations , Bruxelles, De Boeck.

Claude Duterme - Intervention et Changement

*** Activités ***

 

IGB TOULOUSE
consultation
formation 09-10
supervision collective de thérapeutes
résolution de problème au travail
Supervision d'équipe

Intervention institutionnelle

 

Claude Duterme

Brunes
81170 Nouailles

 

Cabinet à Toulouse :
Brunes
81170 Nouailles
Tél. : 0033 6 81 10 04 38
claude.duterme@igb-mri.com
www.psychotherapeute-systemique.fr

 

Consultations de psychothérapie  (et supervision individuelle) :

• à Toulouse :
- le mercredi et le jeudi.
- traitement spécifique des problèmes aigus : le mardi après-midi, tous les 15 jours.

• à Lintin :
- lundi et vendredi, samedi matin.

 

 

Formations IGB 09-10 à Toulouse :

•Les Modules organisés à Toulouse sont repris ici

 

Supervision collective de thérapeutes :

• Maximum 6 personnes.

 

Résolution de problèmes au travail :

• Public : responsables et dirigeants d’équipes, d’institutions ou d’entreprises.
• Objet : toute difficulté, problème, conflit, … à gérer professionnellement et qui n’a pas pu trouver de solution par les moyens internes habituels.
• Modalités : travail individuel dans un entretien d’une durée minimale de 1 h 1/2, filmé (avec garantie de confidentialité, document écrit signé), 70€ l’heure.
• Mardi matin.

 

Supervision d’équipe :

Objet : Accompagnement d’équipe dans ses objectifs professionnels, dans des institutions à caractère social ou sanitaire. Le travail se fait sur le support de situations concrètes apportées par les participants, à travers lesquelles les difficultés ou les thèmes choisis sont traités, analysés et font l’objet de propositions d’actions concrètes. Suivi au fil des rencontres.

• Modalités : au sein de l’institution ou en dehors de celle-ci, en fonction des circonstances et du contexte. Régularité des rencontres : entre 3 et 5 semaines selon les nécessités. Par demi-journée minimum. Un contrat est passé avec l’institution.

 

Intervention institutionnelle :

Objet : résolution de problème ou accompagnement de changement à caractère institutionnel, c’est-à-dire ici pour un public et une problématique dépassant l’équipe de travail.

Modalités  à définir de la manière suivante : une première rencontre est fixée, pour une définition de la demande et une prise de connaissance de la situation. Une proposition est remise à l’institution, qui peut alors éventuellement affiner la demande. Une proposition définitive est ensuite remise ; en cas d’acceptation elle a valeur de devis, c’est –à- dire que, pour les prestations proposées, il n’y aura pas de dépassement budgétaire.

 

Contacts et informations :

Cabinet de psychothérapie à Toulouse:
Brunes
81170 Nouailles
Tel. : + 33 (0)6 81 10 04 38
Courriel: Claude Duterme
Site internet: www.psychotherapeute-systemique.fr

 

LIVRES
La communication interne en entreprise. L'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations Bruxelles, De Boeck Université, 2002.


TRAVAUX
Point de vue interactionnel et intervention en organisation : adaptation du modèle de la thérapie brève travail de fin de formation à l'Institut Gregory Bateson, 1999.

Communication et organisation : un regard sur l'intervention travail de fin d'études en Psychopédagogie et Formation d'adultes, 1992.


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