Représentant du Mental Research Institute de Palo Alto pour l’Europe francophone.
       
 
 
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mise à jour le 08/09/2010

 

LES APPLICATIONS DU MODELE DE PALO ALTO EN ORGANISATIONS ET EN ENTREPRISES
("coaching" et consultance)

 

parcours-types suggérés aux stagiaires:
Introduction
1. Pratique (240 heures)
2. Maîtrise (374 heures)

 

 

MAITRISE

 

Ce programme de formation complète le précédent en insistant surtout sur le
développement de compétences techniques et des qualités personnelles des stagiaires. Il est sanctionné par un diplôme officiel de l’IGB avalisé par le MRI de Palo Alto moyennant la rédaction d’un mémoire (20 pages minimum) attestant de l’intégration des concepts et des outils essentiels de l’approche de Palo Alto.




1. L’approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto : une vision globale
(module 1 — 8 journées, 48 heures)

2. Le questionnement stratégique et la conduite d’entretiens
(module 2 — 12 journées, 72 heures)

3. Observation commentée — en direct — d’entretiens cliniques conduits par des
psychothérapeutes expérimentés à l’IGB
(module 4 — 5 journées, 30 heures)

4. Psychiatrie et psychothérapie : une approche interactionnelle et stratégique de la
« psychopathologie »
(module 6 — 4 journées, 24 heures)

5. La gestion des clients difficiles : travaux pratiques
(module 6a — 4 journées, 24 heures)

6. « Mieux se connaître pour mieux intervenir». Le « travail sur soi » selon l’approche
stratégique.
(module 10— 8 journées, 48 heures)

7. La pensée systémique et ses implications
(module 5 — 5 journées, 30 heures)

8. Le coaching écologique et stratégique (y compris le traitement de la souffrance au travail et la gestion des comportements difficiles)
(module Entreprise — 10 journées, 60 heures)

9. Supervisions individuelles et en groupes
(module 9 — 18 heures: 9h individuelles + 9h collectives)

10. Rédaction du mémoire