Description du projet

ACQUÉRIR LES BASES DE L’APPROCHE DE PALO ALTO

Notre formation de base au modèle systémique et stratégique de Palo Alto permet aux professionnels de la relation d’aide qui souhaitent utiliser cette approche de résolution de problèmes dans leur pratique de terrain, de commencer à acquérir de solides repères pour intervenir.

Contrairement à d’autres formations, qui segmentent les publics, notre parti pris pédagogique est d’ouvrir cette formation aux cliniciens, aux travailleurs socio-éducatifs, aux intervenants du monde des organisations et aux autres professionnels désireux de développer leurs compétences stratégiques, communicationnelles et relationnelles. L’intérêt de la mixité de ces groupes est de pouvoir transposer la grille de lecture systémique et stratégique dans les différents contextes où elle est susceptible d’être appliquée, et de bien saisir les processus qui sous-tendent l’émergence de problèmes, que ce soit dans la sphère privée, au travail ou en institution.

Ce cursus de base donne accès à des modules de formation plus avancés destinés aux praticiens qui souhaitent aller plus loin dans leur maîtrise de l’approche systémique et stratégique, que ce soit dans ses applications cliniques, socio-éducatives ou au sein des organisations et des entreprises.

Pourquoi choisir l’IGB?

  • De la cohérence épistémologique – une formation rigoureuse reposant sur des fondements systémiques et cybernétiques
  • Une orientation pragmatique – un modèle de résolution de problèmes enseigné par des praticien-e-s chevronné-e-s
  • Une pédagogie variée – alternance d’apports théoriques, de mise en pratique et d’observation commentée
  • Le gage de la longévité – l’IGB forme des professionnels de la relation d’aide depuis plus de 30 ans
  • Une formation reconnue – notre cursus de formation est reconnu par le MRI de Palo Alto

Comment commencer ma formation?

La “porte d’entrée” dans ce cursus de formation est le module 1, que nous proposons régulièrement à Paris, Liège et Lausanne. Nous animons également des modules de formation “sur mesure” et des journées d’initiation au modèle pour des équipes ou des institutions désireuses d’appliquer l’approche systémique stratégique dans leur pratique de terrain.

Comment en savoir plus sur l’origine du modèle de Palo Alto?

Vous trouverez sur notre site une section sur l’histoire de notre modèle ainsi qu’un biographie des trois pères fondateurs de notre approche de résolution de problèmes : Paul Watzlawick, John H. Weakland et Dick Fisch.

4 MODULES DE FORMATION

Notre cursus de base est composé de quatre modules de formation, pour un total d’une trentaine de journées, et une durée minimale de 8 à 10 mois.  Son coût est de 5’000 à 6’000 EUR, selon les lieux de formation et les options de paiement choisies.

Destiné à apporter aux participants les bases de l’approche de Palo Alto d’un point de vue théorique et pratique, le module 1 (8 journées) constitue l’ossature de toutes les formations organisées par l’IGB. Il procure une vue d’ensemble des prémisses cybernétiques et systémiques, du modèle d’intervention systémique et stratégique (la « thérapie brève » de Palo Alto), de la relation d’aide et du « positionnement » de l’intervenant, des stratégies et techniques de changement et en montre les applications individuelles (thérapie et coaching), de couple, de famille ainsi qu’auprès des groupes et des institutions. On y aborde également les spécificités de l’application du modèle auprès de patients non volontaires (obligation de soins, travail sous mandat, services sociaux, entreprises…).

Le module observation (5 journées) permet aux stagiaires d’assister (le plus souvent en direct) aux séances menées par des intervenants expérimentés de l’IGB grâce à un circuit d’enregistrement des séances. Ces journées donnent aux participants l’occasion de voir la façon d’aborder une grande variété de problématiques et de mener différentes étapes de l’intervention.

Le module 2 (12 journées), pose les fondements du questionnement stratégique et développe les aspects communicationnels et relationnels de l’intervention. Il présente également en profondeur les différents modes de fonctionnement des problèmes et les principales stratégies d’intervention spécifiques à ces modes de fonctionnement (recadrages, métaphores, injonctions…).  Il vise à permettre aux stagiaires de comprendre le fonctionnement d’une grande variété de situations problématiques complexes et de développer des stratégies de résolution de problème efficaces et durables. Il présente également les grandes techniques de « consolidation » du changement.

Enfin, le module 3 (4 journées) propose une lecture plus en finesse des processus problématiques, en mettant l’accent sur la perception et sur les aspects émotionnels et cognitifs des problèmes, toujours à mettre en lien avec leur fonctionnement interactionnel.

PRÉ-REQUIS

Nos formations s’adressent aux professionnels de la relation d’aide au sens large : psychothérapeutes, psychologues, travailleurs sociaux, psychiatres, médecins, consultants, coachs, soignants, désireux de développer leurs compétences aux niveaux relationnel, communicationnel et stratégique. Le modèle de référence pour toute la formation est l’approche systémique et stratégique, aussi appelée “thérapie brève” de Palo Alto.

L’accès à notre module 1 peut se faire sans pré-requis.

Le module 2 et le module observation sont accessibles aux personnes ayant validé leur module 1.

Le module 3 est accessible aux personnes ayant validé leur module 2.

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QUESTIONS FREQUENTES

NOS FORMATIONS

2020-10-28T10:51:47+01:00

Cursus clinique

Notre cursus clinique complet permet d'obtenir un diplôme de Thérapeute Systémique et Stratégique reconnu par le MRI de Palo Alto. Les modules de formation avancés de ce cursus, qui permettent d'aborder le traitement des problématiques "lourdes", habituellement prises en charge par la psychiatrie, sont accessibles aux personnes ayant terminé le cursus de base.

2020-04-06T12:59:28+01:00

Cursus entreprise

Chaque année, nous formons plus de 250 acteurs de l’entreprise à l’approche systémique et stratégique appliquée aux situations de coaching interne et externe, à la résolution de conflits interpersonnels, au traitement des problématiques de harcèlement et à la conduite du changement dans le contexte des organisations et des entreprises.

2020-05-01T23:00:49+01:00

Cursus socio-éducatif

Nous formons des intervenants sociaux à notre modèle de résolution de problèmes visant à créer les conditions d’un changement à la fois rapide et durable dans le cadre des missions qui leur sont confiées. Nos techniques offrent aux travailleurs sociaux des outils pour aborder les personnes et les familles d’une manière à la fois respectueuse et efficace.

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